兴发游戏xf

四川省锦弘集团有限责任公司（以下简称“锦弘集团”）为省属国企兴发游戏xf下属主题骨干企业，，，，，成立于2006年12月，，，，，注册本钱金5亿元人民币，，，，，是中共四川省委、四川省人民当局为深入省级机关国有资产治理体造鼎新，，，，，将省级机关的经营性事业单元与原单元剥离、成建造划转组建的企业，，，，，是四川省成立功夫较早的省属国企之一。。。。。。。。2017年划归兴发游戏xf治理。。。。。。。。

四川锦弘康养服务有限公司（以下简称“锦弘康养”）为锦弘集团全资子公司，，，，，依附省兴发游戏xf集团资源优势，，，，，借助锦弘集团“医、养、科、工、贸”产业协同，，，，，结合“线上+线下”模式，，，，，集成健全监测、应急响应、服务调度等数字化职能，，，，，着力打造集“智慧康养、客居养老、健全治理”为一体的国有康养服务运营治理平台。。。。。。。。

四川锦弘兴盛实业有限责任公司（以下简称“兴盛实业”）原名四川实业宾馆有限责任公司，，，，，前身是成立于1952年的中共四川省委机关招待所，，，，，现为锦弘集团全资子公司。。。。。。。。兴盛实业主交易务以粮油、大米、肉类等农产品供给链为主题，，，，，协同集团产业发展，，，，，赋能村落振兴，，，，，同步拓展地标、老字号、非遗文创、酒旅生涯四大类产品，，，，，打造“锦礼荟”渠路品牌，，，，，实现产销对接、品牌造就、川货出川出海。。。。。。。。

因工作必要，，，，，拟面向市场发展公开招聘。。。。。。。。现将有关事项布告如下：

一、招聘领域

面向市场招聘切合岗位前提要求的人员。。。。。。。。

二、招聘职位

锦弘康养执行董事、总经理（1人）；；；；；

锦弘兴盛副总经理（1人）。。。。。。。。

三、招聘岗位任职要求

（一）根基前提。。。。。。。。（1）拥有较高的政治素质。。。。。。。。对峙以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓幼平理论、“三个代表”沉要思想、科学发展观、习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，，，，，深刻领悟“两个确立”的决定性意思，，，，，自觉加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，，，，，坚定执行党和国度的方针政策，，，，，严格遵守党的政治纪律和政治端正，，，，，在思想上政治上行动上同以习近平同道为主题的党中央维持高度一致。。。。。。。。对峙国有企业的社会主义方向，，，，，拥有强烈的事业心和责任感，，，，，坚定贯彻执行中央、省委、兴发游戏xf委和省兴发游戏xf集团的决定决定；；；；；（2）拥有较强的治企能力。。。。。。。。熟悉现代企业治理，，，，，有较强的决策判断能力、经营治理能力、沟通协调能力、处置复杂问题和突发事务能力，，，，，启发创新心灵和市场竞争意识强，，，，，工作业绩凸起；；；；；（3）拥有优良的职业素养。。。。。。。。拥有推广岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平和工作能力，，，，，遵纪守法，，，，，勤勉尽责，，，，，联结合作，，，，，清廉从业，，，，，联系人民，，，，，风格形象和职业诺言好；；；；；（4）认同锦弘集团企业文化；；；；；（5）司法律规划定的其他前提。。。。。。。。

（二）任职资格前提

1.锦弘康养执行董事、总经理1名

（1）大学本科及以上文化水平；；；；；（2）熟悉医疗、养老、健全治理等有关领域经验，，，，，具备康养行业政策律例，，，，，战术规划、运营治理、财政治理等综合治理能力；；；；；（3）担任省属国企或其他一致规模企业中层正职对应职级，，，，，在省属国企或其他一致规模企业担任中层正职下一治理层级对应职级2年以上工作经历，，，，，或者在党政机关、事业单元拥有副科级2年以上经历；；；；；未满2年的，，，，，该当拥有累计5年以上党政机关有关工作经历、企业工作经历或企业经营治理；；；；；（4）具备较强的战术规划、市场拓展能力，，，，，熟悉国企运作规定，，，，，具备较强的组织协调、团队治理和跨部门合作能力，，，，，对康养产业发展趋向有敏感洞察，，，，，具备较强的数据分析与决策能力；；；；；（5）出格优良者以上前提可适当放宽；；；；；（6）中共党员，，，，，党龄1年以上。。。。。。。。

2.锦弘兴盛副总经理1名

（1）大学本科及以上文化水平；；；；；（2）熟悉供给链治理、集采集配业务模式，，，，，具备供给链系统搭建或运营经验，，，，，占有新零售、文旅消费场景运营或品牌治理经验，，，，，具备较强的战术规划、市场拓展、资源整合能力；；；；；（3）担任省属国企或其他一致规模企业中层副职对应职级，，，，，在省属国企或其他一致规模企业担任中层副职下一治理层级对应职级3年以上工作经历，，，，，未满3年的，，，，，该当拥有累计5年以上党政机关有关工作经历、企业工作经历或企业经营治理；；；；；（4）具备较强的战术规划、市场拓展和资源整合能力，，，，，熟悉国企运作规定，，，，，具备较强的组织协调、团队治理和跨部门合作能力，，，，，对文旅产业发展趋向有敏感洞察，，，，，具备较强的数据分析与决策能力；；；；；（5）出格优良者以上前提可适当放宽。。。。。。。。

（三）禁入前提。。。。。。。。

1.受过刑事处罚的。。。。。。。。

2.处于党纪政务处罚所划定的提拔使用影响期内的。。。。。。。。

3.涉嫌违纪违法在接受组织调查，，，，，或被有关主管部门、行业协会作出处罚的。。。。。。。。

4.存在经营不善或失信行为的。。。。。。。。

5.未推广或未正确推广职责造成沉大国有资产损失，，，，，受到禁入限度方式责任查究处置的；；；；；自己及配偶、重要社会关系持有与兴发游戏xf锦弘集团贸易往来亲昵、有竞争关系企业股权的。。。。。。。。

6.与原单元有竞业限度等约定的。。。。。。。。

7.存在职职回避情况的。。。。。。。。

8.其他不宜报名情景的。。。。。。。。

四、招聘法式

（一）应聘报名。。。。。。。。自布告颁布之日起至2026年3月19日17:00，，，，，应聘人员正确、齐全填写《四川省锦弘集团有限责任公司公开招聘报名表》（详见附件），，，，，将报名表（须在具名处亲笔署名）及资格初审要求的有关资料（蕴含自己电子照片、学历学位证书、赏罚资料、职称证书及各类职业资格证书等）发送大公开招聘报名邮箱：JHJTZZB@163.com。。。。。。。。邮件主题以“应聘职位+应聘者姓名”定名，，，，，各类报名资料均以附件大局发送（PDF文件体式）。。。。。。。。

（二）资格审查。。。。。。。。锦弘集团公开招聘工作辅导幼组办公室会同监督幼组对报名人员进行资格审查，，，，，将切合前提的应聘人员名单报辅导幼组审议后，，，，，确定进入综合测评环节人员。。。。。。。。

（三）综合测评。。。。。。。。综合测试由笔试和口试组成，，，，，着沉调查报名人员专业知识技术和综合能力。。。。。。。。笔试、口试由锦弘集团统一组织，，，，，不指定考试领域，，，，，综合测试具体功夫和地址将另行通知。。。。。。。。

（四）入围。。。。。。。。凭据测评了局，，，，，结合人岗相适要求，，，，，经锦弘集团党委综合研判后，，，，，确定调查对象。。。。。。。。

（五）调查。。。。。。。。由锦弘集团组织部会同纪检监察部执行调查。。。。。。。。

（六）会商决定拟任职人选。。。。。。。。

（七）任前公示。。。。。。。。

（八）依法依规办理任职手续。。。。。。。。

五、应聘须知

1.应聘者须对提交资料的齐全性和真实性掌管。。。。。。。。资格审查贯通选聘工作全过程，，，，，凡弄虚作假者，，，，，已经查实，，，，，立即取缔应聘资格，，，，，责任由应聘者得意。。。。。。。。

2.本次公开招聘，，，，，涉及工作阅积年限、任职阅积年限等功夫点的推算功夫均截至2025年12月31日，，，，，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。。。。。。。。报名时，，，，，应聘者须正确填写联系方式，，，，，维持通讯通顺。。。。。。。。如因通讯不畅导致无法获得联系者，，，，，视为自动烧毁。。。。。。。。凡未进入下一环节的人员，，，，，均不再另行通知。。。。。。。。

3.为保障公开招聘工作顺利进行，，，，，应聘者不得托人求情、打招呼，，，，，对于违反纪律，，，，，搞不正之风的，，，，，已经发现，，，，，立即取缔应聘资格。。。。。。。。公开招聘全程监督举报电话：（028）87300018。。。。。。。。

4.布告未尽事宜，，，，，由锦弘集团公开招聘工作辅导幼组办公室掌管诠释。。。。。。。。联系方式：13880391024。。。。。。。。

附件：四川省锦弘集团有限责任公司公开招聘报名表

四川省锦弘集团有限责任公司

公开招聘工作辅导幼组办公室

2026年3月4日